"Carrefour" condenada por no permitir que sus trabajadores concilien vida familiar y laboral

Una nueva sentencia de los Juzgados de lo Social de Madrid condena a una gran superficie, en este caso a Carrefour, a reconocer el derecho de una trabajadora, defendida por los servicios jurídicos de UGT Madrid, a “acogerse a la reducción de jornada por cuidado de hijos concretando su jornada laboral en turno fijo".

La Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Madrid, considera que este nuevo fallo viene a confirmar las denuncias del Sindicato en el sentido de que las grandes superficies ponen obstáculos para que sus trabajadores puedan ejercer su derecho a reducir su jornada laboral y adaptar su horario para poder atender a sus familiares dependientes.
UGT Comercio considera que es un error mayúsculo el que las grandes superficies pretendan establecer limitaciones a sus trabajadores en relación con este derecho que nace de un estado de necesidad, como es el poder atender a sus hijos menores o familiares dependientes.

Además, para UGT Madrid, una política de personal que pone trabas y obstáculos como: rechazar el horario solicitado por el trabajador, alegar problemas organizativos o provocar la judicialización de las peticiones y demandas de los trabajadores, es y debe ser socialmente rechazable.
Frente a este tipo de políticas obstruccionistas, UGT reclama de las direcciones de estas grandes superficies un cambio de actitud con el fin de enviar un mensaje claro a sus trabajadores y a la opinión pública, entre los que se encuentran sus propios clientes, en el sentido de que se van a respetar los derechos de los trabajadores relativos a la conciliación de la vida familiar y laboral para atender a los familiares dependientes.